CAPÍTULO VI. – DE LA REVISIÓN DE LOS EXÁMENES.

CAPÍTULO VII.- DE LA CORRECCIÓN DE CALIFICACIONES.

TÍTULO      V:      DE     LOS     CURSOS     INTENSIVOS,     PROPEDÉUTICOS     Y ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES.

CAPÍTULO I.- DEFINICIONES Y FINES. CAPÍTULO II.- DE SU DURACIÓN.

CAPÍTULO III.- DE SU PROGRAMACIÓN Y CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN. CAPÍTULO IV.- DE SU EVALUACIÓN.

TÍTULO VI: DE LOS DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES. 

CAPÍTULO I.- DE EXPRESIÓN, AFILIACIÓN Y ATENCIÓN. 

CAPÍTULO II.- DE PARTICIPACIÓN.

CAPÍTULO III.- DE INFORMACIÓN.

CAPÍTULO IV.- DE ACCESO A LA INSTITUCIÓN. CAPÍTULO V.- DE OTRAS OPCIONES. CAPÍTULO VI. – DE LA RECLAMACIÓN.

TÍTULO VII: DE LOS DEBERES DEL ESTUDIANTE.

CAPÍTULO I.- DE SUS RESPONSABILIDADES E INVOLUCRAMIENTO. CAPÍTULO II.- DE SU COMPORTAMIENTO.

CAPÍTULO III.- DE LAS CONDUCTAS FRAUDULENTAS.

TÍTULO VIII: DE LAS SANCIONES.

CAPÍTULO I.- TIPOS DE SANCIONES Y SU APLICACIÓN.

TÍTULO IX: DE LAS BECAS.

CAPÍTULO I.- DE LOS TIPOS DE BECAS.

CAPÍTULO II.- DE LOS CRITERIOS DE LA ASIGNACIÓN Y RENOVACIÓN. CAPÍTULO III.- DE LOS DERECHOS DE LOS BECARIOS.

ARTÍCULO 103: No ingresar a las instalaciones del Universidad Americana de Puebla, en estado de ebriedad o bajo el efecto de alguna droga, tóxico o fármaco de uso no médico.

ARTÍCULO 104: Al ingresar hacer uso adecuado de las aulas, laboratorios, talleres, biblioteca, cafetería, área de cómputo, material didáctico, equipos y los demás servicios que proporcione la institución, necesarios para el cumplimiento de su formación académica.

ARTÍCULO 105: El uso del uniforme será obligatorio para poder ingresar a las instalaciones de la Universidad Americana de Puebla, para aquellas licenciaturas que se establezca.

ARTÍCULO 106: El alumno(a) debe asistir diariamente uniformado y se considerará falta si al presentarse a clases, prácticas, observaciones y/o visitas institucionales, no porta debidamente el uniforme reglamentario.

ARTÍCULO 107: El uniforme debe estar limpio, completo, sin modificaciones con el calzado recomendado; la banda para el cabello es obligatoria para las señoritas, teniendo que traerlo recogido en una coleta o chongo. En caso de los varones deberán presentarse con cabello corto, limpio y bien arreglado.

ARTÍCULO 108: El uso de abrigos, chamarras y suéteres en temporada de frío deberá ser siempre acompañado del uniforme reglamentario.

ARTÍCULO 109: Es obligatorio para todo alumno(a) perteneciente a la Universidad portar la credencial de la institución; misma que servirá para:

1. Ingresar a la Institución.
2. Para ingreso y préstamos de libro en la biblioteca.
3. Identificación como alumno(a) de la Institución en cualquier lugar que así lo requiera.

Acápite específico para estudiantes de Fisioterapia y Enfermería:

Además de lo descrito en los artículos anteriormente, están sujetos a las obligaciones siguientes:

1. Todos los alumnos(a)s deberán cubrir el número de horas de campo clínico según Plan de Estudios.
2. Deberán acudir debidamente uniformados a las dependencias asignadas para la realización de campos clínicos o servicio social, portando el uniforme
3. Deberán acudir a clases académicas los estudiantes de Fisioterapia con el uniforme diario que corresponde a pantalón azul marino, playera blanca, tenis azul marino o negro.
4. Deberán acudir a sus clases académicas los estudiantes de Enfermería con el uniforme gris, zapato blanco.
5. Mujeres debidamente peinadas usando gel o laca, hombres con cabello corto, en caso de tener barba o bigote debidamente aseado y recortado. Para ambas licenciaturas en epoca de frio usar sueter institucional, pudiendo usar un sueter adicional o de lo contrario no podra ingresar a clases.
6. Asistir a las sesiones académicas del área de enseñanza de la institución en donde realizan sus prácticas clínicas.
7. Cumplir con el reglamento interno de la Institución de Salud asignada.
8. Para poder tener asignación de Campo Clínico, el estudiante no deberá tener adeudos académicos superior a 2 materias, así como un adeudo financiero mayor a 2 colegiaturas. Las horas faltantes de Campo Clínico deberán realizarlas, de lo contrario se retrasará su Servicio Social.
9. Presentar exámenes para evaluaciones en tiempo y forma establecidos por los Para lo cual deberán presentarse, con el uniforme institucional y/o el establecido por el docente, de lo contrario no se tendrá derecho a examen.
10. Deberán adquirir obligatoriamente el Kit de Enfermería de la institución para las prácticas realizadas en laboratorio interno y para el desempeño de su Campo Clínico.

CAPÍTULO V.- DE OTRAS OPCIONES.

ARTÍCULO 110: Presentar exámenes y evaluaciones parciales, ordinarias, extraordinarias, a título de suficiencia, y de titulación, de conformidad con la normatividad aplicable para cada caso.

ARTÍCULO 111: Recibir de los miembros de la Comunidad Universitaria, el respeto debido en su integridad física y moral, en su persona, creencias, posesiones y derechos.

CAPÍTULO VI. – DE LA RECLAMACIÓN.

ARTÍCULO 112: El alumno(a) puede utilizar el recurso de la queja para expresar su inconformidad en algún aspecto de la Universidad, siempre y cuando sea de forma respetuosa, y la realice bajo los mecanismos establecidos en tiempo y forma.

ARTÍCULO 113: Si necesita algo especial puede ejercer el recurso de petición por escrito por los conductos debidos y en forma respetuosa, así como para obtener de las autoridades competentes la respuesta escrita correspondiente.

ARTÍCULO 114: De la interpretación errónea del presente reglamento por parte del alumno(a), no se hace responsable la Universidad Americana de Puebla.

CAPÍTULO VIII – DE LOS RECONOCIMIENTOS

ARTÍCULO 208: Al personal académico se le otorgará reconocimiento por:

1. Su adhesión al ideario: entendida como vivencia personal derivada de la filosofía institucional y la estructura académica de la institución, así como el desarrollo del perfil docente descrito con anterioridad y que incluye: interdisciplinariedad, honestidad académica y profesional, formación personal, humanística, innovadora, científica y participación en la vida institucional.
2. Mérito y excelencia académica: expresado en el conjunto de los siguientes aspectos contemplados en el Sistema Integral de Evaluación Docente:
   1. Evaluación docente: Se realizará una evaluación al término de cada Cuatrimestre o Semestre, donde se refleje los aspectos metodológicos, didácticos y de interrelación en el proceso enseñanza – aprendizaje.
   2. Cumplimiento Administrativo: El docente deberá cumplir en tiempo y forma con su planeación y encuadre Cuatrimestral o Semestral, entrega de resultados de evaluaciones en los períodos establecidos, así como los reportes solicitados por parte de las autoridades correspondientes.
   3. Capacitación y actualización. Se requerirá la presentación del documento que avale su capacitación o actualización en el área de especialidad que le corresponda, o bien, la constancia de los estudios de postgrado que se realice.
   4. Asistencia y puntualidad a clases. Se requiere que el personal docente sea puntual al iniciar y al salir de sus sesiones de clase y cumplimiento administrativo, así como de su asistencia como paradigma de estas cualidades en la formación integral de los estudiantes.
   5. Participación a eventos culturales y académicos.
   6. En caso de asistir a congresos internacionales o nacionales en los cuales lleven la representatividad de la institución, se apoyará con los gastos de traslado y hospedaje.

TÍTULO XII: DE LOS PAGOS DE MENSUALIDADES Y REQUERIMIENTOS.

El presente título de pagos tiene la finalidad de informar a los padres de familia y alumno(a)s inscritos en el Universidad Americana de Puebla.

ARTÍCULO 209: El pago de inscripción, reinscripción y mensualidades se realizará de la siguiente forma:

1. Depósito con CLABE interbancaria registrando en referencia número de matrícula.
2. Depósito en sucursal bancaria registrando en referencia número de matrícula.
3. Depósito en OXXO enviando comprobantes vía correo para su validación al área de financiero.

ARTÍCULO 210: Después de las fechas establecidas en el Calendario Escolar, el pago de las colegiaturas, tendrán un recargo del 10% sobre el total del pago estipulado.

ARTÍCULO 211: Si el estudiante requiere factura, deberá notificar al área de financiero vía correo, los datos necesarios con para la expedición de la factura.

ARTÍCULO 212: Becas. Todo alumno(a) becario se sujetará a los períodos de inscripción, reinscripción y pago de colegiaturas correspondientes.

ARTÍCULO 213: La Universidad Americana de Puebla, otorga Becas a alumno(a)s/as de acuerdo a los requisitos de la Secretaría de Educación Pública y conforme a lo establecido por el Comité de Becas.

La Beca otorgada no incluyen el pago de inscripción y reinscripción, únicamente el pago de mensualidades. El porcentaje que se otorga en la Beca depende del resultado del estudio socioeconómico y el comportamiento del rendimiento académico del alumno(a)/a, la cual se aplicará a partir del segundo mes después de iniciado el Ciclo Escolar.

ARTÍCULO 214: Para mantener la Beca, es necesario el pago oportuno (a más tardar los primeros 10 días naturales de cada mes), en caso contrario el alumno(a) perderá dicha beca en el mes, teniendo que cubrir el monto total. De continuar esta situación, se perderá el derecho a Beca definitivamente.

ARTÍCULO 215: Todo/a alumno(a)/a becario queda sujeto al cumplimento estricto del Reglamento de Becas vigente, teniendo que realizar el proceso de renovación en el período indicado en la convocatoria emitida cada Ciclo Escolar, de lo contrario, se pierde automáticamente la Beca.

De los Requisitos para la Titulación Capítulo IV

ARTÍCULO 296. Para obtener el título profesional de Licenciatura, el egresado de cualquier programa educativo, deberá cumplir con lo dispuesto en los artículos 4 y 7 al 11 del presente Reglamento General de Titulación de la Universidad Americana de Puebla.

ARTÍCULO 297. Para los estudios de Postgrado, el egresado deberá haber cubierto los requisitos presentes en los Artículos 12 y 13 del presente Reglamento General de Titulación de la Universidad Americana de Puebla.

ARTÍCULO 298. La Comisión de Titulación recibirá evaluará y dictaminará la pertinencia de cada una de las solicitudes presentadas por el egresado, de su programa educativo respectivo. Además, junto con el Coordinador Académico tomará en cuenta para la autorización de la modalidad de titulación, que el Tema de titulación deberá procurar:

1. Originalidad: Evitar la repetición de los temas o el mismo enfoque contenido en trabajos recepcionales existentes.
2. Investigación: Los trabajos que por sus características requieran llevar a cabo un proceso de investigación, deberán atender las consideraciones técnicas-metodológicas al respecto.
3. Aportes al área disciplinar: Abordar el tema desde un enfoque disciplinar con objeto de enriquecer el conocimiento a partir de la perspectiva de la profesión.
4. Actualización: Es necesario que el tema o el problema de investigación se encuentre entre las temáticas que formen parte de los asuntos relevantes en la situación actual del arte.

ARTÍCULO 299. La modalidad de titulación podrá cancelarse si los egresados no informan personalmente a su Asesor Técnico y Metodológico, en más de una ocasión de las actividades realizadas según sus indicaciones, o en su caso que se incumpla en mismo número de ocasiones con la entrega de avances. En este caso, el Asesor Técnico y Metodológico tendrá el derecho a suspender sus funciones como tal, dando aviso a la Comisión de Titulación, la que dictaminará acerca de lo que haya lugar.

ARTÍCULO 300. El plazo máximo para presentar cualquiera de los trabajos de titulación debidamente concluidos será de seis meses, a partir de la fecha en que fue autorizada la opción de titulación.

ARTÍCULO 301. Si hubiese transcurrido el plazo de tiempo señalado, sin que se entregue el producto de titulación aprobado y con el visto bueno de los Asesores, en donde avalen que dicho producto está debidamente terminado, automáticamente quedará cancelada la autorización de la modalidad.

ARTÍCULO 302. El estudiante tendrá hasta 2 años después de haber egresado, para poder realizar su proceso de titulación. De no cumplir en los términos establecidos, sin una causa justificada ante la Comisión de Titulación, causará Baja Definitiva de la universidad.

De los Asesores de Titulación Capítulo V

ARTÍCULO 303. Para ser Asesor Técnico, Asesor Metodológico y vocal, será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser miembro del personal académico de la Universidad y tener como mínimo seis meses de antigüedad en la institución.
2. Tener título de licenciado, maestría o doctorado.
3. Tener experiencia profesional mínima de 5 años y cédula de ejercicio profesional de Licenciatura o Postgrado.
4. Poseer una formación profesional acorde con la temática del trabajo recepcional en el que será asesor o tutor.

En el caso de que se requiera un asesor externo, éste deberá ser debidamente acreditado, de acuerdo con lo establecido en el instructivo correspondiente y avalado por la Comisión respectiva.

ARTÍCULO 304. En ningún caso, el asesor deberá auto asignarse a un trabajo de tutoría en específico, ni deberá iniciar el asesoramiento sin haber recibido en tiempo y forma su respectivo oficio de asignación por parte de la Comisión.

En caso de llevar a cabo cualquiera de dichos procedimientos, el académico se hará acreedor a una suspensión de sus funciones como tutor o asesor, que cubrirán un periodo de 6 meses a partir de la fecha en que cometió dicha infracción al presente reglamento, así como amonestación por escrito con copia a su expediente.

ARTÍCULO 305. El egresado tendrá el derecho de solicitar el cambio del Asesor Técnico y/o Metodológico, así como de Lector cuando justifiquen el no adecuado cumplimiento de sus funciones por los académicos que cubren estos puestos, en estos casos, la Comisión de Titulación dictaminará lo procedente, previa consulta con las personas nombradas.

ARTÍCULO 306. En el contexto de realización de la Tesis, la asesoría se entiende como un proceso de acompañamiento e interacción institucional entre el asesor y el asesorado, que tiene como finalidad la elaboración de un producto escrito con el fin de culminar el trabajo de titulación en la Universidad y no en contextos diferentes. La relación entre ambos se debe realizar con base en criterios profesionales, académicos y éticos.

ARTÍCULO 307. El académico que sea designado como Asesor Técnico y/o Metodológico, deberá cumplir una función de guía en el desarrollo y conformación del trabajo recepcional del egresado hasta la presentación del examen profesional o de Grado; será el responsable de:

1. Apoyar y asesorar académica y metodológicamente a través de un Programa de Asesoramiento, estableciendo condiciones y recursos que favorezcan el desarrollo de la elaboración de la modalidad de titulación de que se
2. Orientar en la investigación, acopio y presentación temática específica del trabajo, según los objetivos señalados en la modalidad elegida.
3. Vigilar que la modalidad de titulación que acepta asesorar, se encuentre apegada a las normas y criterios establecidos en la UAMP, sin contravenir las disposiciones generales del reglamento General.
4. Vigilar que los egresados presenten trabajos escritos de propia autoría, con el debido reconocimiento de las fuentes.
5. Durante la elaboración del Trabajo de titulación se deberán entregar informes parciales de avances de su Programa de Asesoramiento, ante la Comisión de Titulación, para poder dar seguimiento a su función.
6. Notificar a la Comisión mediante oficio la conclusión completa del Trabajo de titulación y solicitar se canalice a Lector.
7. Presentar ante la Comisión Solicitud de Dictamen y el Trabajo de titulación completo en electrónico, elaborado por el El trabajo debe contar con los siguientes criterios de calidad:
   • Estructura y organización pertinente de las ideas;
   • Sintaxis que atienda las reglas gramaticales;
   • Interpretación y argumentación clara de las ideas;
   • Tratamiento transparente de los autores y fuentes recuperadas en la elaboración del documento, que, en su conjunto, permitan al lector comprender la línea de pensamiento del autor.
8. Se distinguen dos tipos de asesoría.
   • • Coasesoría: dos académicos, previo acuerdo con el asesorado, colaboran en la totalidad del proceso de la elaboración del Trabajo de titulación: contenido y metodología.
     • Asesoría especializada: es la colaboración especializada de un académico externo para todo el Trabajo de titulación. O en su caso de que se requiera, el asesor a través de la Comisión, solicitará una asesoría especializada para tópicos o aspectos concretos en un Trabajo de titulación.
9. La asesoría especializada se comprobará mediante un dictamen escrito, con las orientaciones y sugerencias del acesor.
10. Será obligatorio participar en el examen profesional como miembro del jurado.

ARTÍCULO 308. El cambio de asesor se llevará a cabo por la Comisión de Titulación, siempre y cuando se compruebe que se ha incurrido en la omisión o mal desempeño de cualquiera de los puntos señalados en el Artículo anterior. Por primera vez se otorgará amonestación por escrito con copia a su expediente.

En caso de una segunda incursión de la falta en cualquiera de los puntos señalados en el Artículo anterior por parte del mismo asesor, a excepción del punto IV el cual pasa directo sin esperar una segunda ocasión, se le suspenderá su función de asesoramiento durante un lapso de 6 meses a partir de la fecha en que cometió dicha infracción al presente reglamento.

ARTÍCULO 309. El vocal asignado, aparte de cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 26 del presente reglamento, tendrá las funciones de:

1. Recibir la notificación formal de la Comisión de Titulación respecto a su designación como parte del jurado revisor del trabajo recepcional.
2. Recibir el trabajo recepcional en formato impreso y/o digital por parte de la Comisión de Titulación.
3. Solicitar información a la Comisión de Titulación sobre las características y el contenido de los diferentes trabajos recepcionales de acuerdo con la opción de titulación.
4. Informar si los trabajos escritos son de propia autoría y con el debido reconocimiento de las fuentes.
5. Entregar en tiempo y forma el Formato para la revisión de trabajos recepcionales durante el proceso de revisión.
6. Emitir apegado a las condiciones reales, los resultados de la revisión del trabajo recepcional a la Comisión en un plazo máximo de diez días naturales, a través del Formato correspondiente.
7. Respetar la estructura y el enfoque original del trabajo, realizando aportes que lo enriquezcan, sin que ello implique la reestructura o reelaboración del mismo.
8. Emitir por escrito, exponiendo los motivos de su decisión, si considera que a pesar de que el egresado haya o no realizado las correcciones al trabajo recepcional, el documento no reúne los elementos teórico-metodológicos necesarios.
9. Participación no obligatoria, en el jurado de examen profesional, en la posición que le sea asignada por parte de la Comisión de Titulación.